HR-Manager für Personalentwicklung (m/w/d)

Spannende Chance: Werde Teil unseres HR-Teams als HR-Manager für Personalentwicklung (m/w/d)

Als HR-Manager*in für Personalentwicklung bist du eine strategische Schlüsselperson in unserem HR-Team. Du trägst aktiv dazu bei, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen und Führungskräfte gezielt zu fördern, die Unternehmenskultur zu stärken und unseren langfristigen Geschäftserfolg zu sichern.

Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation
• Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
• Planung und Organisation aller Weiterbildungsmaßnahmen, Schulungen und Workshops
• Aktives Gestalten und Weiterentwickeln unserer positiven Unternehmenskultur und der Werte
• Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und dem Recruiting-Team zur Optimierung der HR-Prozesse

Das bist du:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung erwünscht
• Hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
• Vertrautheit mit modernen Personalinstrumenten und aktuellen Entwicklungskonzepten
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Deine Vorteile:

• Du arbeitest an zentralen strategischen Zukunftsthemen unseres Unternehmens mit
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für deine eigenen Ideen
• Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeitmodelle

Über uns:

Dein Unternehmen AG ist ein führendes Unternehmen in der Finanzbranche, das sich darauf spezialisiert hat, innovative Finanzlösungen anzubieten und unseren Kunden bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele zu helfen. Unser engagiertes Team arbeitet daran, hochwertige Dienstleistungen anzubieten und individuelle Bedürfnisse zu erfüllen, um langfristigen Erfolg zu sichern.